Данаил Коев е основател на VEDA - група от компании, които помагат на технологични стартъпи да структурират финансите и подготвят административните си процеси за фазите на растеж. Данаил също е активен поддръжник на множество организации в областта на предприемачеството и образованието, като BESCO, ABLE, PARAi, Founder Institute и др.

В рамките на разговора ще чуеш дискусия около следните интересни теми:
Кратко представяне и история около създаването на бранда.
Как се чупят стереотипи във финансовата индустрия?
Какво е култура в една работна среда и как се "управлява"?
Създаване на меме страница, която си носи своя viral ефект - колко ресурс носи, колко стойност дава?
Колко често следят как се развива работодателската марка и имат ли метрики, които анализират на определено време?
Kак се държи балансът между прекалено “разглезване” и мотивация, която води до продуктивност?
Кои са местата, на които говорят на хората за VEDA и целите да промотират културата, компанията и свободните позиции за работа?
На кое разчитат "повече" - на еднорозите (профила на клиенти и портфолио), или на вътрешната култура в позиционирането?

Цитати:
За да бъде успешен един човек и бизнес, трябва да познава добре средата около себе си. Ако ние не правим нещо с нея и за нея, тя работи срещу нас.

За да познаваш средата, ти трябват 3 основни компонента:
Психология - как работи мисленето и емоцията на тези хора.
Икономика - как работи около нас, търсене и предлагане.
Технологии - защото се променят постоянно и трябва да знаем как работят.

Ресурси:
https://www.veda.uk/
https://www.facebook.com/veda.accounting/
https://www.facebook.com/typical.accountant
https://www.linkedin.com/company/veda-accounting